Osoby zatrudnione w firmie z Würzburga doceniają przede wszystkim elastyczne godziny pracy, stołówki w zakładach pracy, wsparcie związane z opieką nad dziećmi, pracownicze programy emerytalne i ochrony zdrowia oraz dostępność dodatkowych szkoleń. Jako zalety zatrudnienia w Koenig & Bauer, członkowie Xing wskazywali również solidarność między pracownikami oraz ciekawe zadania i atmosferę w zespole. Zwrócono także uwagę na wzorowe środowisko pracy.

Claus Bolza- Schünemann, CEO Koenig & Bauer: “Pionierski duch naszych założycieli stanowi dla nas motywację do zaangażowania w rozwój branży poligraficznej już od dwustu lat. Weźmy dla przykładu sferę socjalną: już w roku 1855, przed wprowadzeniem państwowego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych, firma Koenig & Bauer utworzyła coś na kształt własnego funduszu ubezpieczenia zdrowotnego. Nasza firma może również poszczycić się długoletnią tradycją szkolenia zawodowego: wewnętrzne centrum szkoleniowe Koenig & Bauer jest jedną z najstarszych tego typu instytucji w Niemczech i obchodzi w tym roku 150-lecie istnienia”.

Firma Koenig & Bauer znalazła się także w gronie laureatów konkursu German Design Award 2018. Podczas ceremonii wręczenia nagród odbywającej się 9 lutego, przedstawiciele firmy odebrali wyróżnienie w kategorii „Doskonały projekt komunikacji – Apki” przyznaną dla aplikacji Rapida LiveApp, opracowanej przez Koenig & Bauer we współpracy z programistami z firmy Macio.

Aplikacja Rapida LiveApp służy głównie do do monitorowania i kontroli offsetowych maszyn arkuszowych z serii Rapida. Po zalogowaniu się poprzez NFC, aplikacja otwiera panel z informacjami o postępie realizacji zadania i bieżącym stanie produkcji. Rapida LiveApp posiada również funkcje z zakresu zarządzania materiałami eksploatacyjnymi – umożliwia m.in. rejestrowanie i monitorowanie wykorzystania poszczególnych materiałów z wykorzystaniem kodów QR.

Jednym z pierwszych użytkowników aplikacji Rapida LiveApp jest firma Schur Pack Germany z północnoniemieckiej gminy Gallin specjalizująca się w produkcji opakowań. Pracują tam dwie sześciokolorowe maszyny Rapida 145 w konfiguracji z jedno- i dwustronną powlekarką oraz jedna ośmiokolorowa Rapida 106 z dwiema powlekarkami i dwiema wieżami suszącymi in-line. Oprócz Rapida LiveApp firma Schur Pack wykorzystuje także aplikację Koenig & Bauer Production App, umożliwiającą pełne zarządzanie magazynem i śledzenie danej partii.

Producent maszyn drukarskich z Würzburga otrzymał również pierwszą nagrodę za politykę kadrową w niemieckim konkursie bAV Prize. Do konkursu zakwalifikowano nową koncepcję pracowniczego programu emerytalnego firmy Koenig & Bauer - w ubiegłym roku firma odeszła od dotychczasowego modelu w którym wysokość świadczeń zależała od wynagrodzenia na rzecz systemu składkowego. Podstawa składki na emeryturę zakładową jest obliczana na podstawie zarobków lub skali progów wynagrodzenia i jest w całości wpłacana przez pracodawcę. Pracownicy mogą też sami wpłacać dodatkowe składki, mając dzięki temu realny wpływ na wysokość swojej emerytury.

Sponsorami bAV Prize jest Federalne Zrzeszenie Niemieckich Organizacji Pracodawców (BDA), Federację Niemieckiego Przemysłu (BDI) i Niemiecki Instytut Świadczeń Emerytalnych (DIA). Podczas ceremonii wręczenia nagród odbywającej się 20 lutego w Berlinie gościnnie wystąpił były minister pracy i spraw społecznych Walter Riester.