Home / Czytelnia / Z ostatniej chwili / Wydarzenia / Komunikat Eastman Kodak Company

Komunikat Eastman Kodak Company

Eastman Kodak Company („Spółka Kodak”) ogłosiła 19 stycznia 2012, że Spółka oraz jej spółki zależne w Stanach Zjednoczonych dobrowolnie złożyły wniosek o reorganizację działalności w oparciu o Chapter 11 do Sądu Upadłościowego dla południowej dzielnicy Nowego Jorku (U.S. Bankruptcy Court for the Southern District of New York). Reorganizacja działalności ma na celu wzmocnienie płynności w Stanach Zjednoczonych i za granicą, wprowadzenie do obiegu niestrategicznej własności intelektualnej, sprawiedliwe rozłożenie kosztów odziedziczonych Spółki oraz umożliwienie jej, aby skupiła się na naszych najbardziej wartościowych liniach biznesowych. W ostatnich latach Spółka poczyniła pionierskie inwestycje w technologie cyfrowe i technologie materiałowe, generując około 75% swoich przychodów z działalności cyfrowej w 2011 roku.

Spółka Kodak otrzymała kredyt w wysokości 950 milionów USD w postaci finansowania DIP (Debtor-in-Possesion, ang. dłużnik w posiadaniu) z 18-miesięcznym terminem płatności od Citigroup w celu zwiększenia płynności oraz kapitału obrotowego. Kredyt jest zależny od zgody sądu oraz innych uprzednich warunków. Spółka uważa, że posiada wystarczającą płynność, aby prowadzić działalność w czasie procesu reorganizacji Chapter 11, oraz aby kontynuować przepływ produktów i usług dla klientów w normalnym trybie. Spółka Kodak zamierza wypłacać pensje i bonusy pracowników i kontynuować programy dla klientów. Spółki zależne poza Stanami Zjednoczonymi nie podlegają postępowaniu i będą wypełniać wszelkie zobowiązania w stosunku do dostawców, kiedykolwiek się takowe pojawią. Spółka Kodak oraz jej spółki zależne w Stanach Zjednoczonych będą wypełniać wszystkie zobowiązania w stosunku do dostawców, które pojawią się po złożeniu wniosku w trybie normalnym.
„Spółka Kodak podejmuje znaczny krok w kierunku umożliwienia naszemu przedsiębiorstwu pełnej przemiany – powiedział Antonio M. Perez, prezes i dyrektor naczelny. – Już w czasie, kiedy tworzyliśmy naszą działalność cyfrową, skutecznie wycofywaliśmy się z pewnych tradycyjnych działań, zamykając 13 zakładów produkcyjnych i 130 laboratoriów, oraz zmniejszając liczbę pracowników o 47 000 osób od 2003 roku. Obecnie musimy zakończyć przemianę poprzez dalsze zajmowanie się naszą strukturą kosztów i skuteczną monetyzację aktywów własności intelektualnych, stanowiących poboczną działalność. Mamy nadzieję na współpracę z naszymi intresariuszami, aby doprowadzić do powstania światowej klasy firmy o efektywnej strukturze, która będzie zajmowała się obrazowaniem cyfrowym oraz badaniami nad rozwojem technologii i materiałów”.
„W tym momencie, po rozważeniu zalet reorganizacji w oparciu o Chapter 11, zarząd oraz cały starszy zespół zarządzający jednomyślnie uważa, że jest to konieczny i odpowiedni krok, który należy zrobić dla przyszłości firmy Kodak – stwierdził Antonio Perez. – Naszym celem jest zmaksymalizowanie wartości dla interesariuszy, jak również dla naszych pracowników, emerytów, wierzycieli oraz powierników emerytalnych. Jesteśmy także zaangażowani we współpracę z naszymi klientami”.
„Reorganizacja w oparciu o Chapter 11 daje najlepsze możliwości zmaksymalizowania wartości w zakresie dwóch krytycznych elementów naszego technologicznego portfolio, którymi są: cyfrowe patenty obrazowania, istotne dla wielu mobilnych i innych konsumenckich urządzeń elektronicznych, które wygenerowały ponad 3 miliardy USD przychodów z tytułu opłaty licencyjnej od 2003 roku; oraz nasze przełomowe technologie poligraficzne i technologie dotyczące materiałów, które dały firmie Kodak konkurencyjną przewagę w rosnącym biznesie cyfrowym”.
Antonio Perez powiedział, że „zarząd, zespół senior management, wspólnie ze mną, chciałby podkreślić naszą wdzięczność za ciężką pracę i lojalność naszych pracowników. Spółka Kodak stanowi przykład kultury opartej o współpracę oraz innowacje. Nasi pracownicy wcielają niniejszą kulturę w życie i są zasadniczym elementem naszego sukcesu w przyszłości”.
Spółka Kodak podjęła niniejszy krok po wstępnych dyskusjach z kluczowymi grupami i zamierza działać w kierunku zgodnej reorganizacji w najlepszym interesie swoich interesariuszy. Spółka Kodak spodziewa się zakończyć restrukturyzację w Stanach Zjednoczonych w 2013 roku.
Spółce oraz jej zarządowi doradza firma Lazard, FTI Consulting Inc. and Sullivan & Cromwell LLP. Ponadto, Dominic DiNapoli, wiceprezes firmy FTI Consulting, będzie sprawował funkcję dyrektora ds. restrukturyzacji, aby wspierać zespół zarządzający w kwestiach związanych z restrukturyzacją w oparciu o Chapter 11.
Więcej informacji na temat reorganizacji w oparciu o Chapter 11 firmy Kodak jest dostępnych na stronie internetowej www.kodaktransforms.com. Informacje dla dostawców są dostępne pod numerem telefonu: (0800) 544-7009 lub (585) 724-6100.
Spółka Kodak będzie składać miesięczne sprawozdania z działalności w Sądzie Upadłościowym i planuje umieścić je na stronie internetowej Kodak.com w dziale Relacji inwestorskich. Spółka będzie składać kwartalne i roczne sprawozdania do amerykańskiej komisji papierów wartościowych (Securities and Exchange Commission) – również i one będą dostępne w dziale Relacji inwestorskich na stronie internetowej Kodak.com.

Ostrzeżenie zgodne z postanowianiami porozumienia o poszanowaniu prywatności na podstawie ustawy z 1995 roku „Private securities litigation reform act” (ustawa o reformie przepisów procesowych dotyczących papierów wartościowych)

Niniejszy dokument zawiera „oświadczenia dotyczące przyszłości”, jako że niniejszy termin jest określony w ramach ustawy „Private securities litigation reform act” z 1995 roku dotyczącej reformy przepisów procesowych. Oświadczenia dotyczące przyszłości obejmują oświadczenia dotyczące planów, celów, zamiarów, strategii, przyszłych wydarzeń, przyszłych dochodów oraz wydajności, nakładów inwestycyjnych, potrzeb finansowych, planów oraz trendów w biznesie Spółki, a także innych informacji, które nie są informacjami historycznymi.
Kiedy w niniejszym dokumencie stosowane są słowa „szacować”, „oczekiwać”, „przewidywać”, „planować”, „zamierzać”, „uważać”, „prognozować”, w czasie teraźniejszym, przyszłym lub w ramach okresu warunkowego, jak np. „będzie”, „powinien”, „może” lub „być może”, oraz odmiany niniejszych słów, lub podobne wyrażenia, mają one na celu określenie oświadczeń dotyczących przyszłości. Wszystkie oświadczenia dotyczące przyszłości, wraz z odnoszącymi się do przeprowadzonej przez zespół zarządzający kontroli historycznych trendów działania oraz danych (lecz nie wyłącznie te oświadczenia) opierają się na oczekiwaniach Spółki i rozmaitych założeniach. Przyszłe wydarzenia lub wyniki mogą różnić się od oczekiwanych i wyrażonych w niniejszych oświadczeniach dotyczących przyszłości. Istotne czynniki, które mogą spowodować, że rzeczywiste wydarzenia lub wyniki będą różnić się od zawartych w oświadczeniach dotyczących przyszłości, dotyczą między innymi ryzyka oraz wątpliwości opisanych w części pt. „Czynniki ryzyka” znajdującej się w najnowszym rocznym sprawozdaniu Spółki na formularzu 10-K w punkcie 1A części 1, w najnowszym kwartalnym sprawozdaniu Spółki na formularzu 10-Q w punkcie 1A części II oraz w innych dokumentach opisanych we wniosku złożonym przez Spółkę w U.S. Bankruptcy Court for the Southern District of New York, jak również w innych wnioskach Spółki składanych od czasu do czasu w U.S. Securities and Exchange Commission, wraz z następującymi informacjami: możliwością Spółki do kontynuowania działalności, możliwością Spółki do otrzymania zgody sądu upadłościowego zgodnie z wnioskami w przypadkach w oparciu o Chapter 11, możliwości Spółki oraz jej spółek zależnych do przeprowadzenia, rozwinięcia oraz dopełnienia jednego lub więcej planów reorganizacji zgodnie z przypadkami Chapter 11, postanowieniami Sądu Upadłościowego w przypadkach opartych o Chapter 11 oraz ogólnymi wynikami, długością czasu, w którym Spółka będzie działać zgodnie z Chapter 11, ryzykiem związanym w wnioskami strony trzeciej w przypadkach Chapter 11, które mogą przeszkadzać Spółce w rozwinięciu oraz wypełnieniu jednego lub więcej planów reorganizacji, kiedy zostaną opracowane, potencjalnymi skutkami ubocznymi działań w oparciu o Chapter 11 na płynność Spółki, wynikami działania, perspektywami Spółki, możliwością zrealizowania działalności oraz planów restrukturyzacji, zwiększonymi kosztami związanymi ze złożeniem wniosku o upadłość oraz innymi sprawami sądowymi, możliwością Spółki do zebrania wystarczających środków ze sprzedaży aktywów działalności pobocznej oraz potencjalnej sprzedaży naszego patentu obrazowania cyfrowego wraz z planem, możliwości Spółki do generowania lub zebrania gotówki oraz zachowania wystarczających środków, aby opłacać kolejne inwestycje, potrzeby kapitałowe, płatności związane z restrukturyzacją oraz spłacanie długu; możliwością Spółki do utrzymania kontraktów, które są konieczne dla jej działalności, uzyskania i zachowania normalnych warunków współpracy z klientami, dostawcami oraz usługodawcami, zachowania wiarygodności produktu oraz jakości, aby skutecznie wyprzedzać trendy technologiczne oraz opracowywać i wprowadzać na rynek nowe produkty, aby zachować kluczowych kierowników, menadżerów oraz pracowników, zdolność do skutecznego licencjonowania oraz wykorzystywania praw własności intelektualnej oraz możliwości spółek zależnych Spółki poza Stanami Zjednoczonymi do kontynuowania działalności w normalnym trybie i bez nadzoru sądowego. Mogą wystąpić też inne czynniki, które mogą spowodować, że rzeczywiste wyniki Spółki będą różnić się od oświadczeń dotyczących przyszłości. Wszystkie oświadczenia dotyczące przyszłości przypisywane Spółce i osobom działającym w jej imieniu mają zastosowanie jedynie na dzień wystawienia niniejszego dokumentu, wyrażonego jako ostrzeżenie zawarte w niniejszym dokumencie. Spółka nie ma obowiązku aktualizowania ani sprawdzania oświadczeń dotyczących przyszłości w celu rozważenia wydarzeń lub okoliczności, które będą miały miejsce po niniejszej dacie lub w celu rozważenia występowania nieoczekiwanych wydarzeń.

(komunikat nadesłany przez Kodak Polska)

  • Obecnie 0 z 5.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Ocena: 0/5 (0 ocen/y)

Dziękujemy za ocenę!

Twoja ocena już została uwzględniona. możesz oceniać tylko raz!

Twoja ocena została zmieniona, dziękujemy za ocenę!

Nie masz uprawnień do pisania komentarzy. Zaloguj się.

Z ostatniej chwili

W dn. 19 i 20 czerwca br. w warszawskim Expo XXI odbędzie się V edycja Międzynarodowych Targów Dostawców dla Przemysłu Farmaceutycznego i Kosmetycznego PCI Days 2024. Wydarzenie, w którym udział jest bezpłatny (wymagana jest rejestracja), jest przeznaczone dla producentów leków i kosmetyków, a także przedstawicieli instytucji, uczelni i firm z otoczenia branży farmaceutycznej i kosmetycznej.

Firma Dantex – producent cyfrowych drukarek do etykiet – nawiązała współpracę sprzedażową i marketingową dotyczącą drukarek Pico z Grupo Impryma, działającą na terenie Hiszpanii i Portugalii.

Polecamy

Prenumerata

Zachęcamy do zaprenumerowania naszego pisma.
Wypełnij formularz i dołącz do grona ludzi dobrze poinformowanych.

●Zamawiam prenumeratę●

Reklama

W tym miejscu zamieszczamy cenniki produktów reklamowych w drukowanych wydaniach "Świata DRUKU" oraz informacje techniczne dotyczące ich przygotowania.
Wszelkie ewentualne pytania prosimy kierować do działu reklamy:
tel. 42 687 12 92
reklama@swiatdruku.eu

*Informacje o modułach reklamowych do zestawień tematycznych:

Moduły reklamowe do zestawień przygotowywane przez nasze zewnętrzne studio graficzne (w wym. 180 x 40 mm), w oparciu o przesłane do nas w tym celu następujące materiały Klienta:
- logotyp w rozdzielczości 300 dpi (formaty: AI, CDR, EPS, JPEG, PDF lub TIFF)
- nazwa firmy wraz z formą prawną
- adres: ulica, numer, kod pocztowy, miejscowość
- jeden numer telefonu i jeden numer faksu
- jeden adres e-mail i jeden adres strony www
- opis działalności do 600 znaków ze spacjami.

Moduły są przesyłane do Klienta przed drukiem w celu akceptacji.

W cenie modułu zawarta jest jedna poprawka Klienta i wszelkie korekty ewentualnych błędów zawinionych przez naszą redakcję lub studio graficzne.

Dodatkowe zmiany treści są dodatkowo płatne, uzależnione od czasu pracy studia.