W ramach nowej struktury zarządzania nowy przewodniczący zarządu, Shigetaka Komori, będzie także sprawował funkcje dyrektora reprezentacyjnego i CEO, odpowiadając za ostateczne zatwierdzanie wszystkich zadań związanych z zarządzaniem. Stanowisko prezesa spółki, które ma przypaść Shigehiro Nakajima, zostanie połączone z funkcjami dyrektora reprezentacyjnego i COO – czyli będzie on dodatkowo odpowiedzialny za operacje w ramach ogólnej polityki zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem wzmocnienia sprzedaży i możliwości marketingowych, zwiększenia konkurencyjności cenowej, poprawy funkcjonowania działu R&D; zwiększania wartości dodanej, wydajności i możliwości działów administracyjnych oraz nieprodukcyjnych.
Wymienione wyżej osoby będą pełnić funkcje zarówno w Fujifilm Holdings Corporation, jak i w Fujifilm Corporation.
Gdy na początku XXI w. zmalał popyt na kolorowe filmy, firma Fujifilm stanęła w obliczu największego kryzysu od czasów jej powstania – na tym dziale opierało się bowiem funkcjonowanie firmy. Zarząd, chcąc nadążyć za zmianami na cywilizacyjnymi, był zmuszony wprowadzić zmiany strukturalne w zarządzaniu swoim biznesem. Opracowano średniookresowy plan zarządzania: VISION80, formułujący strategię i cele, które firma ma osiągnąć w tym roku podatkowym przed 80. rocznicą jej założenia. Zgodnie z tym planem, Fujifilm Holdings zamierza prowadzić dalszy rozwój przedsiębiorstwa w działach takich jak: ochrona zdrowia, grafika, produkcja urządzeń do obrazowania cyfrowego, urządzenia optyczne, rozwiązania do dokumentów, wysoko funkcjonalne materiały. Wraz ze zmianami strukturalnymi Fujifilm Holdings zamierza jeszcze bardziej wzmocnić starania o dalszy rozwój.

Fot. Shigetaka Komori